Gia sư dạy kèm ở đây là làm bán thời gian, làm part time đây là một loại hình làm việc đang thịnh hành, nó có thời gian làm việc và thu nhập được giảm xuống so với một công việc làm toàn thời gian. Thông thường, gia sư làm việc bán thời gian chỉ phải làm việc trong một số giờ cố định mỗi tuần hoặc mỗi tháng và có thể có lịch làm việc linh hoạt hơn so với nhân viên làm việc toàn thời gian.

       Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về “làm bán thời gian” “làm part time”. Tuy nhiên, tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về làm việc không trọn thời gian như sau:

Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, từ quy định trên có thể hiểu người lao động làm việc bán thời gian (part time) hay sinh viên đi làm gia sư dạy kèm được xem như làm việc không trọn thời gian và chịu sự điều chỉnh theo quy định pháp luật

Sinh viên đi làm gia sư dạy kèm có cần ký hợp đồng lao động?

Các công việc bán thời gian gia sư và các ngành nghề tự do. Đối với sinh viên hoặc những giáo viên đang tìm kiếm công việc để làm thêm, thì gia sư dạy kèm có thể là một lựa chọn tốt để có thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Dù là làm việc không trọn nhưng khi tham gia vào quá trình “bán” sức lao động của mình một cách hợp pháp thì đều được pháp luật bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp.

Điều này được thể hiện qua Khoản 2, 3 Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 đã đề cập ở trên.

Đồng thời, căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Người sử dụng lao động vẫn phải giao kết hợp đồng với người lao động làm việc bán thời gian. Và người lao động vẫn được hưởng lương, hưởng sự bình đẳng bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Tải mẫu hợp đồng lao động làm gia sư ở đâu?

Hiện tại chưa có pháp luật chưa có quy định cụ thể về biểu mẫu hợp đồng dành cho công việc bán thời gian, cho sinh viên làm gia sư dạy kèm. Tuy nhiên, Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có nêu rõ những nội dung trong hợp đồng lao động như sau:

Nội dung hợp đồng lao động

 Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ , số điện thoại của phụ huynh thuê dạy kèm.

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số điện thoại, Chứng minh nhân dân của người làm gia sư dạy kèm.

c) Công việc và địa điểm Dạy kèm;

d) Thời hạn của hợp đồng dạy kèm;

đ) Mức lương theo thời gan hoặc trình độ chuyên môn, hình thức trả học phí, thời hạn trả học phí, phụ cấp xăng và các khoản bổ sung khác;

     Như vậy, khi soạn thảo hợp đồng dạy kèm dành cho bán thời gian, cho sinh viên làm gia sư dạy kèm, người sử dụng lao động cần đảm bảo có đầy đủ các nội dung quy định như trên.